- Incwm o gyflogaeth / Hunangyflogedig. (Byddwn yn ystyried unrhyw daliadau ychwanegol a/neu taliadau goramser os ydynt yn daliadau rheolaidd gan eich cyflogwr). **
- Lwfans Gofalwr – yn wythnosol ymlaen llaw neu bob pedair wythnos
- Budd-dal Plant - fel arfer bob pedair wythnos neu'n wythnosol os yw'r hawlydd yn rhiant sengl neu os yw'n derbyn budd-daliadau penodol eraill
- Credydau Treth, fel Credydau Treth Gwaith – bob pedair wythnos neu bob wythnos
- Credyd Cynhwysol – (gan gynnwys yr elfen tai) - bob mis
- Cynhaliaeth Plant – ni fyddai angen cadarnhad cyfreithiol. Byddwn yn derbyn y taliad hwn os yw'n aml ac yn cael ei nodi yn y cyfriflenni banc.
- Pensiwn y Wladwriaeth a Phreifat
- Taliadau Maethu - os ydych wedi bod yn maethu ers dros 6 mis ac mae'r incwm yn rheolaidd.
- Er ein bod yn cydnabod bod Taliad Annibyniaeth Personol/Lwfans Byw i'r Anabl yn ffynhonnell incwm, byddwn yn ystyried hyn fel incwm tuag at gostau tai dim ond mewn achosion priodol ac yn ôl ein disgresiwn. (Prif ymgeisydd a chyd-ymgeisydd yn unig).
** Hunan Gyflogedig – Os yr ydych yn hunan gyflogedig yr incwm blynyddol sydd angen ei roi ar eich cais fel elw gros yw’r ffigwr elw ar eich ffurflen dreth (tudalennau 13 neu 14) nid y ffigwr trosiant. (Gan mai dyma’r swm o arian a gymerir gan fusnes mewn cyfnod penodol ac nid yw’n cael ei gyfrif fel incwm).**